Kniha Vést jako pastýř mi velmi otevřela oči v tom, jak moc za svůj úspěch vděčíme moudrosti našich dávných předků. Popisuje, jak by se měl přirozeně chovat každý leader, avšak tyto instinkty bývají často otupeny upřednostňováním projektů před lidmi. Vést jako pastýř vám dá jiný úhel pohledu na váš vlastní leadership a zajistí, že žádná ovečka nezůstane same venku v dešti.

Oliver Dlouhý, Spoluzakladatel a výkonný ředitel populárního vyhledávače letenek Kiwi.com, který patří mezi nejrychleji rostoucí podniky nejen Česka, ale i v Evropě.



Jsem velmi rád, že i čeští čtenáři nakonec dostávají příležitost seznámit se s touto mimořádně zajímavou publikací. Jejím autorům se podařilo originální formou shrnout sedm zdánlivě jasných, přesto však opomíjených pravidel vedení, jejichž hodnota spočívá v tom, že do popředí zájmu staví živého člověka, nikoli odosobněné výkonové ukazatele. Kniha výborně poslouží jak zkušeným manažerům, tak i všem těm, kteří se na vedení svého týmu teprve připravují.

Vítězslav Pivoňka, Mimořádný a zplnomocněný velvyslanec České republiky v Ruské federaci





Dobrý pastýř je obraz, který dnes najdeme snad jen ve starověkých biblických textech. Co se v dnešní době můžeme od dobrého pastýře naučit v oblasti managementu? Překvapivě mnoho. Moudrost, kterou před tisíci lety lidé považovali za přirozené poznání, dnes musíme složitě objevovat. Vydejte se na cestu sedmi prostých a hlubokých principů vedení a naučte se po vzoru moudrých pastýřů lépe pečovat o svůj tým či organizaci.

Krátký příběh této knihy vám nezabere příliš času. Přesto zde načerpáte mnoho inspirace a porozumíte hlouběji podstatě vedení.

Staňte se i vy dobrým pastýřem, hodným následování.